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实战咨询

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您可能遇到问题:


•         门店业绩增长乏力——勉强保本甚至亏损,让人烦忧

•         门店客流冷冷清清——没有客户,哪来成交

•         门店管理缺乏规范——氛围布置、人员管理等都缺章法

•         门店人员缺乏斗志——主动营销意识弱,行动少

•         门店缺乏有效工具——不能有效影响客户,更难以最终成交

•         如何快速进行多个门店复制

•         ……


我们的解决方案:


我们的门店业绩倍增系统包括单店业绩倍增系统及多店业绩倍增系统。


1.     单店业绩倍增系统——6K


6K单店业绩倍增系统是卓道团队扎根市场,在实战中反复应用检验并提炼的作战理念和作战工具,已为欧派、马可波罗、法狮龙等多个行业一线品牌成功提供此项咨询服务,并获得合作伙伴的高度评价和认可。


卓道项目团队以全程教练的实战方式将6K导入终端门店,客户可以通过前期观摩学习、中期参与实践及后期提炼精华,真正掌握6K系统的理念模式,获取实战操作经验,最终实现模式复制。


6K业绩倍增系统,不仅仅是一个营销理念、一场促销活动,更是终端门店综合提升的法宝,是一套经实战检验有效的可复制的长期盈利机制!

6K业绩倍增系统模式图


2.     多店业绩倍增系——6K(1+N)


卓道以一个门店为核心重点打造门店运营系统,其他门店同步参与,快速复制,业绩得到大幅提升。

6K门店运营系统


我们的成功案例:


欧派、马可波罗、法狮龙等多个行业一线品牌成功提供此项咨询服务。


单店业绩倍增系统重点举例:法狮龙单店业绩倍增系统打造项目


通过1个月的打造、复制,导入先进有效6K的销售模式,环比增长346%,客单值提升近1倍项目结束后跟踪显示,该客户销售业绩较去年同期提升翻倍,客单值翻番。


法狮龙成功案例数据分析

法狮龙项目现场


客户项目收获评价:


店面规范:通过人、事、物、势等管理系统导入,店面规范得到全面提升,店面管理有章可循,可作为制度长期坚持


团队提升:团队形象得到提升,纪律得到增强,状态发生改变


主动营销:除店面自然客流之外,我们这次采用了包括电话营销、终端拦截、小区营销、异业合作、全员营销、整合卖场资源等多种主动营销方式,部分渠道形式效果不错。本次活动为后期准备了部分意向客


收获问题:项目全面检验了团队,暴露了部分员工的深层问题,团队意识不强,不愿承担压力,提出了一个新的课题,如何选人、用人、培养人,打造一支团队


明确未来改进:未来方向基本明确,要开展的工作很多很多,本次项目给我们管理发展开了一个很好的局面,未来我们需要做更多


多店业绩倍增系统重点举例:欧派多店业绩倍增系统打造项目


通过打造、复制,导入先进有效的销售模式,门店团队打造模式,欧派的多级门店业绩得以倍增。


欧派三店同比